The Fact About البرامج التوجيهية للتوظيف That No One Is Suggesting
Wiki Article
تهدف المنشأة خلال هذه الرحلة إلى تسهيل عملية التواصل مع المرشح المحتمل وتبسيط عملية إشراكه في التقدم للوظيفة.
أنشئ إعلانات وظائف وصفحة وظائف تظهر العلامة التجارية لمؤسستك لتتمكن من فحص المرشحين بنفسك.
كما يستخدم النظام مرشحات الكلمات المفتاحية ذات الصلة التي تتطابق مع الوصف الوظيفي لتصفية المتقدمين وتقدير مدى ملائمتهم للوظيفة.
في حالة وجود شواغر أخرى تتناسب مع التخصصات التي تقدم لها الخريجين.
نائب أمير منطقة المدينة المنورة يستقبل خلال الجلسة الأسبوعية أصحاب الفضيلة والمعالي والمشايخ وأهالي ومديري الجهات الحكومية
ما الاعتبارات الرئيسة التي يجب الانتباه لها عند اختيار برنامج التوظيف؟
التسهيل من عملية البحث عن أفضل المرشحين: حيث تمكن تلك البرامج مديري التوظيف من التعرف بشكل أفضل على شخصية كل مرشح ومعرفة خبراته وإنجازاته، الأمر الذي يسهل من اجتذاب أفضل المرشحين بكل سهولة.
وفي هذا الإطار، قال عبد الرحمن صقر، نائب رئيس أول ورئيس قسم التوطين في شاهد المزيد بنك الخليج الأول: "نحن فخورون جداً في بنك الخليج الأول بالدور الهام والفعال الذي نلعبه في جذب الكفاءات المواطنة الموهوبة إلى القطاع المالي والمصرفي ومساعدتها في تحقيق تطلعاتها، حيث حققنا خلال العام الماضي إنجازات هامة في سبيل رفع معدلات التوطين ضمن البنك، الأمر الذي سنواصل القيام به في الفترة القادمة من خلال تطوير برامج استراتيجية للتدريب والتطوير.
ما يميّز هذا التطبيق والموقع عن غيره هو أنه يحتوي على أقسام متنوّعة سواء حكومية أو خاصة.
نبذة عن أوكيو قيمنا وطموحاتنا مسيرتنا الأخلاقيات ونزاهة الأعمال مجلس الإدارة وفريق القيادة مشاريع النمو الاستدامة استهلك البلاستيك بوعي.
مها العزيز تكتب لـ “درة”
نائب أمير منطقة المدينة المنورة يرعى حفل ختام برنامج تأهيل الممارسين الصحيين “تدريب ملاحي الطوارئ”
تتبع أوكيو منهجية فرز وتقييم علمية ومنظمة تضمن اختبار القدرات المختلفة للمرشحين.
إذ يمكنها توفير الوقت والمال لمؤسسات الموارد البشرية مع توظيف أفضل المرشحين للوظائف الشاغرة.